李峰  煤炭工业阳泉矿区建设工程质量监督站  山西阳泉  045000

摘要：在我国不管是大型国有企业还是中型民营企业亦或者个体企业，都不同程度存在着会计核算方面的漏洞，这些漏洞会明显影响企业的资金管理、资源整合、人力调配以及项目评价的效果，提升企业经营风险，故此，有必要对会计核算的具体工作入手，建立完善相应的管理制度，提升从业人员素质，让企业最终以财务为核心，高效有序运转。

关键词：企业会计核算；企业管理；会计规范

中图分类号：F275　   文献标识码：A    文章编号：1673-5889(2020)04-0000-02

一、传统企业会计核算中存在的漏洞

（一）资金管理混乱

    企业资金是否充足，直接关系到企业的经营和壮大。企业资金有多种比如固定资金、专项资金和流动资金。三种资金三种用途，固定资金是用来购置生产设备扩大项目，修建住宅提高职工福利等等，其必须保证稳定，不然会影响到企业生产线生产能力，甚至于影响企业凝聚力。专项资金则是专门用于环保工程等方面的资金，来源有企业自筹以及政府拨款，其影响到企业环保方面是否达标，因此作用非常重要，不可擅自使用；流动资金，指的是一定周期内变现和耗用的资产合计，标志着一个企业的偿债能力的高低。但是很多企业财务管理中资金管理混乱，三种资金乱用乱划，导致账面不明，有的明明项目盈利但是因为资金管理混乱造成账面亏损，有的则造成亏损成了盈利。

（二）企业资源管理不细

    企业资源可分为有形资源和无形资源，而财务部门要负责对其管理，要实现企业资源利用最大化。有形资产比如生产设备、生产线、企业员工、管理人才、生产资料、土地等等，有形资源代表一个企业硬实力。而企业技术、知识产权、产品专利、企业信息、文化资源和管理制度等资源则是无形资源。无形资源对企业的影响是非常重要的，往往可以增加企业的核心竞争力，使其在市场领域引领潮流，成为市场翘楚。但是很多企业在资源管理上有形资源和无形资源划分不清。不仅如此，有的没有具体的管理程序，很多资源用在工程中却没有对资源进行统计评价，更没有资源使用量和剩余量统计，造成了严重的资源流失，也给企业内工作人员提供了贪墨的机会。

（三）债权债务管理不清

债权、债务管理不清，没有专人管理，债权行使方式不当。所谓债权就是企业一部分资金放在合作伙伴手里，如果企业不想投资或者购买生产资料有权拿回。而债务则是企业所负担的可以用资产和劳动偿付的负债。债权和债务都有一定的行使时间的限制，如果越期都会产生不良后果。债权越期对于资金的取回会造成不良影响，对方一旦不承认债权，将会对企业造成损失，一旦上诉法庭，还需要比较复杂的诉讼。偿还债务过期造成滞纳金的产生。债权债务管理不清会导致大量的呆账、坏账甚至于死账，增加了企业的经营压力。更会因为债务偿还不及时而影响企业信誉，给经营带来风险。

（四）投入产出管理不详

     企业经营需要投入，企业会计需要对投入进行跟踪、计算，对投入不同时期进行监督，具有修正调整之作用，确保企业能够获得预想的利润。对项目进行投入产出核算，可以对项目进行是否追加投资和减少投资提供参考。但是并非所有企业对投入产出管理方面做得很细。主要是因为很多投入在企业管理者来说是所谓的机密，不让财务部门知道。也正因为如此，很多企业的财务人员都是企业主的亲属朋友，这也导致财务管理上出现松散、难管的现象。

（五）成本核算事后为主

    企业工程或者项目预算、成本核算、成本控制，是一个有机组成，预算给了工程一个大概的投入标准，是希望工程能够以最小投入实现最好的质量和产出，这其中需要成本核算来把控，需要财务部门推进全员成本控制。具体的成本核算中必须形成事前、事中、事后核算机制，从而确保企业投入处在最合理的范围内。成本核算以预算为基础，于事中对成本和分解预算进行对照调整，寻找到超支的原因，予以积极地处理，增加工程或者项目的质量，降低其成本。于事后评价总结，为其他项目管理提供经验支撑。但是大部分企业的成本核算都是在项目工程之后，此时投入都已经产生，损失或者盈利都已经成为定局，成本核算只能总体上计算投入产出，以此来评价工程的效益，但是对过程中的各部门各环节的工作效率不具有监督调控调整作用，失去了财务管理当中的监督作用。

（六）费用报销手续不全

财务部门要面对各个部门的支出进行具体的报销手续。但是很多企业的报销流程过于简单，对报销凭证审核流于形式，给不良报销创造了机会。具笔者了解现阶段很多中小型公司都存在谎报、虚报，很多人在出差费用上做文章，或者有的在采购款上下心思，利用假发票来欺骗财务欺骗公司。这种报销费用在很大程度增加了企业的经营压力，降低了其利润。造成这个结果的主要是企业主对相关人员的偏听偏信。而且有的企业的大量支出是企业主直接调用，这给财务记账造成了困扰。

二、规范化企业会计核算工作的途径和方法

（一）制度的确立

企业制度是标尺，来衡量所有人员的行为举止，确保上下遵守公司规定，让行为形成合力，促进公司的不断壮大。其中对企业来说最重要的非财务制度莫属。因为财务管理制度是整个公司运转的核心，在企业中没有一个部门和财务部门一样，可以和所有部门发生联系以及合作，而且还具有监控作用。财务管理当中，核心的则是企业核算的制度。企业会计核算制度隶属于企业财务管理制度，是其中的一个重要组成部分。因此，树立良好的企业财务制度，确认其具体组成的管理办法，对企业来说至关重要。首先就是企业会计制度的确立，要明确会计岗位的具体工作。然后对各个工作给出具体的制度和标准，做到工作有制度，效果有评价。笔者认为具体的制度可以先建立企业财务管理制度，其中包括：财务管理基础工作、资本金和负债管理、流动资产管理、长期资产管理、企业收入管理、企业利润以及利润分配管理、企业资源管理制度、财务报告和财务分析、企业全员成本控制、会计电算化、审批程序（借款、出差开支、交通费、住宿费、出差补助、招待费等等）。制度要和具体的工作匹配，做到每个工作内容都有制度，每个制度都有标准，对财务部门进行严格管理。

（二）会计人员的培训

随着市场经济的到来，会计证考取较比之前容易很多，导致会计从业者素质良莠不齐。很多所谓的会计只是在企业主的指派下从事最基本的财务工作，对具体的债权债务、资金、资源、成本控制、预算管理等方面根本没有经验。企业一旦用了这样的会计人员，无疑将企业财务管理放在了风口上，一旦操作不当必然出现不可想象的后果。因此，企业有必要对会计人员甚至于整个财务部门进行专业培训。会计人员培训，其目的就是不断提升会计的业务能力，除了提升其合理避税能力，还要使其能够熟悉单位的所有业务实现业财融合。业财融合随着市场竞争压力增大已经被很多企业所推崇，其最终目的是帮助各个部门实现成本控制，但是前置工作必须是会计人员要懂得公司各个部门的业务流程，做到心中有数。在具体的培训中，首先要培养会计基础工作能力，比如要明确会计自己的主要负责的基本工作，工作的展开以及评价，然后再分别结合不同工作重点将会计安排到具体的各个部门，对其进行业务培训，一来学习二来是增加会计和部门的了解建立良好的合作关系，为之后的全员成本控制打下基础。在现如今数字信息时代背景下，还需要针对会计人员进行财会电算化的培训，以及一些基本的计算机知识。具体培训之后要进行考核和评价，只有这样才能实现培训效用。在对财务人员培训的考核以财务制度中规定的各项工作内容为主。对考核成绩评价体系的建立非常重要，首先要确定评价指标：第一，税务报表管理；第二，对外数据提供；第三，纳税申报；第四，收入统计；第五，现金管理；第六，风险预测等。具体的评价标准：第一，计算速度；第二，出错率；第三，及时性。对应每个评价指标和评价标准来制定具体的权重。为了督促财务部门工作持续健康开展，建议这种评价制度坚持下去。

（三）企业主的财务观念的形成

    上行下效，企业的发展和企业主的经营思想、财务观念有着紧密联系。决策层、管理层、员工，这是一个企业的架构骨架，企业主思想出现错误，就会导致层层错误，最终使得错误得以放大，增加企业经营风险。其中财务管理是受企业主影响最大的部门。企业主一般都会非常看重财务管理，甚至于不惜介入其中，但是因为其财务管理相关知识欠缺，往往该种工作带来负面影响。一般中小型企业的企业主最容易出现这样的错误，他们不相信外人来管理理财，一般都会让自己配偶、子女、父母、兄弟姐妹、亲属等来管理财务。但是在这种家族式管理中，其缺乏对应的管理制度，往往因为亲情关系增加了管理难度。譬如财务主管会对各个部门正常的支款设定障碍，影响正常业务的开展；财务主管私自支款却不入账；原本该入账的款项不入账进入个人腰包。这样的财务管理状况增加了企业经营风险。最主要的是很企业的企业主并没有认识到财务工作的具体的作用，只以为是记账、平账，走走银行，去一下税务局工商局等等，实际上财务可以通过具体的成本控制、预算管理等来实现企业风险的控制。

（四）社会层次对企业的监督

会计核算和信息披露是企业财务部门非常重要的工作内容。一个是内部信息采集、计算、分析、审计，一个是将最终结果对外公布。企业的信息报表影响到了我国市场经济的发展，故此我国要求企业要提供真实的企业财务信息，做到信息的对称。但是，我国关于企业的财务报告也就是信息披露方面的规定并不严格，这在某种程度上给企业会计核算、审计造成了太过宽松的环境，使其不能严格核算，不能帮助企业健康发展。所以我国需要在财务法规方面进行完善，特别是针对企业财务方面要进行详细的规定，确保企业会计人员素质、企业的财务管理水平得到提升。

三、总结

    企业会计核算是动态的核算，是从项目工程开始之前就开始的具体工作，其存在于项目中以及项目后，配合具体的全员成本控制、全过程经济管理、业财融合等具体的工作方案来实现核算具有的监控、调整、总结、指导的作用，为企业经营提供风险预警，提升企业的综合竞争力。这个过程中具体制度的确立，组成部分的管理办法，成为会计核算工作顺利实施的关键。

参考文献：

[1]李春雨,荆文娟.企业会计核算工作中的问题及措施研究[J].智富时代,2018(12).

[2]张琳.新形势下企业会计核算规范化管理措施探微[J].现代经济信息,2017(06).