摘要：随着市场经济体制的深入发展，企业的生产竞争日益加剧。在此经济形势下，企业实现了自身的优化发展，应用现代企业管理体制推动内部控制管理的高质量、高效率发展。企业财务管理作为企业发展的基础因素同时作为内部控制管理的重要组成部分，因而作为企业财务工作的重要环节之一的合理避税工作项目，研究分析企业经济活动中各种合理避税的组合效应，对于企业财务的统筹管理具有积极的推动作用。本文从企业合理避税的相关理论入手，强调分析企业合理避税组合效应的所面临的挑战，最终实现对企业合理避税组合方案的效应的优化管理，提高企业资金的安全性和稳定性，有效规避企业创新发展中所遇到的风险，从而提高企业的经济效益，促进企业可持续发展。

关键词：企业财务管理；合理避税；组合效应；意义

近年来，合理避税成为企业财务管理工作的热门问题之一。虽然我国合理避税拥有的多年的发展历程，但随着经济全球化发展，社会经济活动、经济法律和政策等的日新月异，渐渐地合理避税工作凸显出较为严峻的发展问题。因而需要相关学者、企业家就当前企业合理避税中的组合效应开展研究分析，正确认识企业合理避税的组合效应，通过建立完善的合理避税机制实现风险规避、防范，注重全面提高企业合理避税的组合效应的作用^[1]。

企业合理避税的组合效应主要是由于合理避税工作的多样性、多种类的合理避税项目造成的。企业合理避税是为了提高企业的经济效益，因而要发挥企业经济活动中的各个单位部门的作用，具有大局观念，实现全方位、宽领域的合理避税。同时为了避免企业合理避税中的某些项目出现负效应的状况，要求企业应该以企业合理避税的整体效应为管理目标，并连接企业其他形式的财务管理方式，实现企业经济效益的最优化。

一、企业合理避税的组合效应发展中的挑战

现如今，我国合理避税制度同国际相比仍属于起步发展阶段。在我国经济和政策的发展影响下，企业的经济效益和国家财政的收入具有互相抵抗性，即此消彼长的关系特点。因而企业合理避税的组合效应是在实现我国财政正常收入情况下，在政策法律的指导下，实现合理避税的组合效应，对于企业和国家财政都具有重要的现实意义。当前我国企业合理避税的组合效应具有以下的发展挑战^[2]：

（一）缺少企业合理避税的组合效应的相关知识理论

目前，我国关于企业合理避税的组合效应的相关研究文献较少，同时缺少具有总体意义上的企业合理避税的组合效应的理论。例如，对企业各种不同合理避税的组合效应的筹划信息收集不全，导致合理避税方案的组合效应不具有经济效益性。

（二）企业合理避税的组合效应缺少对风险的管理

风险评估管理一直是企业经营发展中的重点环节。在企业合理避税的组合效应研究发现中却缺少高强度的风险管理，主要表现是筹划方案在未能统筹结合风险因素来进行方案的选择。另外其主要使用无差异曲线来表示合理避税的组合效应的不同水准，而事实上，预期筹划收益率同标准方差所依赖的相关数据的收集和分析的准确性不高，所以无差异曲线的实际效果同理论相差甚远。

（三）企业合理避税的组合效应缺少专业性的管理人才

21世纪企业的竞争是人才的竞争，专业人才在企业的合理避税的组合效应中发挥着重要的作用。但实际上，我国企业的组合合理避税工作缺少专业性、全面性的管理人才。一方面，要求对企业的财务分析工作具有全面的掌握性，熟悉企业的业务发展，另一方面，还要求对税法相关知识具有一定的了解，及时掌握相关的政策条例，从而预测出更具效应能力的合理避税方案^[3]。

三、提高企业合理避税的组合效应的措施

     目前，企业最常使用的合理避税工作属于狭义意义上的合理避税，具体上是指企业纳税主体在法律范围内，使用国家相关税收优惠，开展经济活动，实现节税的最优化效果。即主要是通过税法明文规定下的优惠政策来执行经营活动的筹划安排，尽可能的不涉及到经济活动的灰色地带。因而提高企业合理避税的组合效应的措施主要有以下几点入手^[4]：

（一）增加对企业合理避税的相关研究，使相关人员全面认识合理避税组合

目前企业合理避税具有多种发展形式，一是采用合法的手段实现企业发展的节税筹划；二是采用非违法手段实现企业发展的避税筹划；三是采用经济手段，实现税务的转移发展。如因而合理避税是企业财务管理通过节税、避税和转嫁税务的一种综合方式。如何有效利用不同的企业合理避税手段成为提高组合效应的重要手段，当前可以采取的措施是要求企业同学校实现产学研合作，增加对企业合理避税的相关理论研究，即将现代化信息技术、构建数学模式等方式，提高对企业合理避税组合的有效性管理，从而实现企业经济利益的最优化发展。另一方面，学校还应该提供合理避税的专业课程，提高财务管理人员的合理避税知识，指导实践活动顺畅展开^[5]。

（二）构建企业合理避税组合机制，提高合理避税组合的风险管理

企业合理避税组合的效应性主要同筹划方案的预期收益率和该筹划方案的风险程度具有正相关关系。因而要求建立健全企业合理避税组合机制，对各种组合合理避税方案的风险程度进行科学、准确的计算出，从而提高企业合理避税方案执行的安全性，在方案遇到风险时，能够及时采取风险预测方案，提高风险处理的效率，维护企业经营中经济效益。企业合理避税组合通过现拥有的机制进行方案设计，能够对历史中的组合方案进行借鉴、参考学习等，提高当前组合方案的有效性^[6]。

（三）培养专业的合理避税组合人才，加强人才的理论和实践知识

培养专业的合理避税组合人才，一方面要加强同学校的合作，在学校中提高其理论知识，为学生提供企业见习的机会，从而提高其实际知识。最终培养出理论和实践双重发展的优秀人才；另一方面，企业还可以定期组织财务部门人员展开企业经营战略的学习，同时企业为员工提高培训技术，组织优秀员工到国外学习借鉴国外优秀的企业合理避税组合能力，最终提高组合效应。

四、结语

综上所述，企业合理避税对于企业发展具有重要的推动作用，同时对于维护政府和企业之间的关系做出了重大的贡献。可以发现企业合理避税的组合效应是基于企业的全局性发展而产生的；同时企业的合理避税的组合效应具有同消同长的特点，例如企业的所得税筹划、增值税筹划等的组合效应，当所得税筹划获得增加时，增值税也随之出现提高。同时从企业发展具有整体性特点入手，可以发现当前企业合理避税工作的高效性主要通过合理避税组合来实现，针对于当前企业合理避税组合方案设计上出现的相关问题，来说明当前企业合理避税的组合效应。因而为了提高企业合理避税的组合效应应该从提高企业合理避税的相关理论知识，构建合理避税的相关机制，提高组合筹划人员专业素质来实现合理避税组合的最终效应。

参考文献：

[1]顾爱红.浅谈企业合理避税风险及其管理与控制[J].中国城市经济,2012,02:186-187.

[2]叶红.物流企业营业税改征增值税合理避税探讨[J].交通财会,2012,09:57-61.

[3]万莎.房地产开发企业合理避税风险防范与控制[J].上海市经济管理干部学院学报,2011,06:44-49.

[4]王萍.我国企业合理避税存在的问题及解决措施[J].财经界(学术版),2013,04:223-224.