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 财会研究
对会计报表中存在的问题及改进方法的分析
发布时间:2024-10-29 点击: 86 发布:《现代商业》杂志社

 

谢连萍 河南中信达会计师事务所有限公司 458030
摘要:会计报表是反映企业经济状况的重要依据,是财务会计报告的重要部分。但是随着市场经济的不断发展,会计报表中存在的问题日益凸显,对企业的会计环境及会计战略产生了一定的影响。因此,及时解决会计报表中存在的问题,能够有效提高企业经济活动的科学性。
关键词:会计报表; 问题; 改进方法
及时改善会计报表中存在的问题,能够促进企业的长远发展及社会经济的进步。本文将对当前会计报表中存在的问题及改进方法进行分析与阐述,以保障企业财务信息的真实性。
1、 会计报表中存在的问题分析
1.1缺少有关无形资产的披露
很多企业的财务会计报表中仅反映企业的有形资产,但是由于现在企业中的资产趋向软性化,无形资产在企业中的地位越来越重要,也为企业创造了很多财富。而企业报表中通常对产品竞争力、知识产权、人才资源的管理及质量、产品技术创新、企业竞争力等无形资产并没有及时披露,仅靠有形资产的力量,企业是难以保持竞争优势的,信息时代需要新的竞争力支撑。企业中对无形资产的开发及利用能力是创造持续竞争优势的重要因素,无形资产在总资产中的比例发挥了重要的作用,尤其是在应用高科技的企业中,拥有人才及其他无形资本,对企业价值的贡献远远多于无形资产。但是,不是所有的无形资产都能够以货币来计量,例如在利润表中体现的是已实现的效益,但是却忽略了未来的无形资产增值,那么报表的使用者就无法充分了解企业的软实力,以及未来的发展潜力。
1.2会计报表失真
一些企业为了发行股票、考核业绩、获取信贷资金及商业信用、减少纳税等,利用夸大虚拟资产、关联交易、资产重组、股权投资等,行为,人为调节利润,造成会计信息失真。会计报表中的虚假现象主要包括:巨额利润冲销;连列成本;隐瞒收入情况;设置帐外帐;高估资产、虚拟资产大量渗透;会计内容混乱、处理业务不规范等盲目追求利益最大化的行为。这种虚假的会计报表内容将会误导企业管理者,造成决策的失误,给企业的生存发展带来威胁、扰乱经济秩序。同时,错误的会计报表会造成国家对当前经济状况判断失误,而制定不符合实际的经济政策,最终带来严重的后果,严重影响我国经济市场的健康发展,无法体现“公平、公正、公开”的原则。
1.3财务报表附注或附表信息不全
附注及附表是对主要报表的补充说明内容,其中包含丰富的信息,是进行分析报表的重要材料依据。但是当前我国企业的附注及附表中的披露信息过于简单。企业的财务报表中主要是强调已发生的事项及交易,提供的信息来自历史记录,而对于财务报表的使用者来说,更希望通过财务报表获得关于未来发展的信息,尤其在新产品、新技术的开发方面。因此,企业原有的企业财务报表已经不能满足经济发展的需要,报表使用者无法从会计报表中获知企业未来的发展空间,就失去了会计报表的实际意义。
2、 改进会计报表的方法探讨
2.1增加报表披露的内容
根据财务报告中充分提示的原则,凡是能够公正表现企业经济活动的信息,都应该完整的提供出来,以便于用户的使用与理解。因此,在现有的财务报告基础上,首先,要增加对无形资产的披露,包括人力资源、科技发展等,以无形资产充分体现企业未来的发展潜力;其次,完善财务报表的附注信息。在会计水平较发达的国家,会计报表的附注内容基本是报表自身内容的5倍,可见附注的重要地位,而我国的财务报表则停留在以报表为主要内容的阶段,适当增加报表附注内容是亟待解决的问题,增加对表外项目,如长期购买协议、知识资本、人力资源等均可以体现,这也是对报表的使用者提供了更有用的材料。
2.2加大粉饰报表的处罚力度
根据我国目前会计报表的实际情况,应修改、完善《会计法》、《注册会计师法》等有关法律法规,加大对注册会计师及报表粉饰者的经济责任和法律责任的追究力度,让造假的成本远大于造假的利益,这是避免会计信息失真问题的有效措施。对于提供虚假会计信息者,由此给债权人、投资者造成了损失,应承担民事责任,给予一定资金惩罚,而避免其中政府以行政处罚形式替代民事诉讼手段,情节严重者应进一步追求其刑事责任,为解决粉饰报表的行为提供法律保障。通过法律手段的制约,让报表粉饰者无利可图,从根本上制止了操纵会计信息的行为产生。另外,除了对有关企业管理者、会计人员、会计主体进行处罚的同时,还应加强对社会中介机构的规范整治,强调行业自律,并拥有监督体系的制约,加大对执业情况的监督检查,对于不出具真实审计报告的行为,也要给予严厉的惩罚,并对会计信息使用者造成的损失进行赔偿。
2.3建立报表审计管理体制
     通过企业的审计工作落实,能有效保证会计报表的质量,为报表的使用者提供有价值的信息。首先,企业审计人员的管理应该实行企业应聘、报备国家审计机关的方式。对于企业内部审计人员的资质,应有国家审计机关统一制定条件,如对工作年限、工作经历、学历及工作成绩等各方面的规定,对于企业审计人员的工作调配状况也应由国家审计机关备案,并需要正当的调配理由,以此提高企业审计人员的稳定性,提高职业素质。其次,对于企业审计计划与审计报告在上报企业领导的同时应在国家审计机关备案,若由内部审计查出的问题企业及时给予整改,国家审计机关进行二次审计时应视情况给予减轻处罚或者免责处理,以此提高企业内部审计的地位与权威性,也加强了对企业领导者的民主化监督。另外,有关企业内部审计部门的撤离或合并、内部审计工作人员的职务任免等都需要通过监事会的统一决定,将审计委员会和审计部门的人员经费、工作经费等列入企业年度预算中,内部审计工作者不对经营管理负责,不能参加企业内控系统的设计与安装工作,仅负责监督、评价与建议等审计任务。
     由上可见,当前会计报表中存在的问题,对会计信息使用者带来了一定的误导。因此,要想提高会计报表的质量,应从专业手段及法律手段两方面着手,不断完善会计报表的内容,并加大法律法规的制约手段,及审计体制的监督,以保护会计信息使用者的利益。
参考文献:
[1]王晖.对我国现行会计报表附注信息披露制度的探讨[J].企业经济.2006(6)
[2]张红云.会计报表合并范围有关问题的博弈分析[J].中国管理信息化.2009(3)