李小心  焦作隆丰皮草企业有限公司  454750 

摘 要：企业财务会计集中核算是企业经营管理中的一部分重要工作，是提升企业财务管理水平和工作效率的有效方式。因此，如何提高企业财务会计集中核算工作效率，对促进企业经营管理具有重要意义和作用。当前我国企业财务会计集中核算工作存在一些问题，企业应结合自身发展情况，采取相应措施，提高集中核算工作效率，加快企业的发展步伐。

关键词：企业财务会计；集中核算；对策

市场经济背景下，企业面临着全新的发展形势，无论是外部竞争环境还是内部管理环境都出现了许多新的特点，推行会计集中核算制度，对企业内部的财务工作行为进行规范和约束，在提升资金使用效率的同时，也可以降低资金管理的成本，推动高素质会计队伍的建设。由此可见，深入分析企业财务会计集中核算问题与措施具有一定的现实意义。

一、企业财务会计集中核算的重要作用 
　（一）加强对财务管理监督力度；企业在构建财务集中管理体制的时候，一般都是在资金充足的现象下开展的，实行会计集中核算能够建立健全的财务管理体系，进而有效的控制财务系统运行状况，目的在于提升财务管理水平，确保财务管理高效率进行。 
　（二）注重财务信息质量的管理和提升；在之前财务管理过程中，没有规范的核算方法，各个部门的员工在工作期间，时长出现独立情况，它们交流沟通能力不足，没有统一起来，进而使得核算结果不精准，报表中核对的内容不正确，导致企业具体运行情况没有得到良好体现。在企业实行集中核算以后，可以明确所有员工职责，提升了工作的清晰度，从很大一方面上保证了企业会计信息质量。 
　　（三）可以实现财务信息资源共享；从企业实际运行情况来看，应当制定出完善的规划方案，如果没有制定统一方案，那么各个单位之间只能建立独立的财务管理系统，这对于会计集中核算的发展是不利的，无法做到财务数据共享化，影响了财务的工作效率。在开展会计会计集中管理以后，借助网络技术，能够共享数据，为各个部门提供更加准确的数据。 
　　二、企业财务会计的集中核算问题 

（一）管理体系不完善

管理体系不完善是当前企业财务会计集中核算的一个普遍问题，同时，也是制约企业财务会计中核算发展的主要因素。一些企业虽然很重视财务管理工作，但却没有健全的财务管理体系，对于财务人员集中核算工作没有明确的工作标准，并且大多数企业集中核算制度都存在着相应的漏洞。企业财务会计集中核算管理工作需要各个部门之间的密切配合，但是由于企业的管理体系不完善，致使各个部门之间缺乏有效的沟通和交流，为企业财务管理工作带来了困难，会计集中核算工作难以正常展开。

（二）监督力度不够

由于监督力度不够，致使企业的管理制度难以得到落实，一些管理人员和财务人员在实际工作中私吞公款、贪污腐败或做假账现象时有发生，从而影响企业财务集中核算效率和质量。一方面，企业的监督管理机制不完善，企业的监督管理制度没能做到各部门之间的互相牵制和监督；另一方面，企业的监督管理人员对集中核算重视程度不够，忽视了对财务人员集中核算工作的监督管理，财务人员在工作过程中由于缺少监督管理，就会消极怠工，致使集中核算的效率和质量难以得到保障。 

（三）工作人员素质水平偏低

企业贯彻落实集中核算工作的过程中，大部分工作人员素质水平不达标。其中，很多财务会计集中核算人员自身的专业能力薄弱，而且综合素质不高，严重制约了企业财务会计集中核算工作顺利开展，引发了管理与操作的诸多问题。与此同时，工作人员在思想层面并未对集中核算工作重要作用形成正确地认知。在传统财务会计部门管理模式影响之下，管理工作人员难以制定适应现代企业发展需求的集中核算管理机制，不利于集中核算工作的贯彻与落实。
　　（四）企业核算部门工作积极性不高 
　　企业在管理中，依然存在着很大一部分问题，比如财务人员没有全面了解会计集中核算内容，对其认识不全面，这样一来，限制了会计核算工作的正常实行。其中，实施集中核算工作对相关部门管理人员积极性有一定的影响，这是因为，核算单位自身认识不到位，简单的觉得，企业资金核算和管理主要是由中心监督控制的，企业核算部分一旦发生和财务工作不相符的现象，便会阻碍核算工作的实行，同时无法有效的管理资金，造成资金浪费。 
　　三、企业财务会计集中核算对策 

（一）完善企业管理体系

　　面对当前我国企业在财务会计集中核算方面所存在的问题，完善企业集中核算管理体系是一种有效的解决措施。一是企业应赋予财务管理部门一定的权利，从而保障财务管理人员能够放开手脚，做好财务会计集中核算工作，有利于提高企业财务会计集中核算工作的效率和质量。二是企业应制定相应的财务会计集中核算标准，在赋予财务管理人员充分的权利的同时，还要对企业财务会计集中核算工作的细节进行规范，从而保障财务管理人员工作质量和效率，促进企业财务管理工作的发展和进步。三是应加强对财务人员工作的制约和监督，在集中核算过程中，应定时定期检查、核对企业账本，防止工作人员私吞公款、做假账。四是应建立奖励与惩罚相结合的管理制度。在工作过程中，对于工作效率较高、质量较高的员工进行相应的奖励，对于工作完成效果较差的员工给予一定的惩罚。通过奖惩机制的实施，激发财务人员的工作热情，提高工作质量和效率。 

（二）相关制度的建立与健全

要想保证企业财务会计各项工作的顺利开展，就必须有完善的制度作为重要保障。其中，集中核算模式属于新会计核算模式，所以其本身的完善与健全对各项工作的实行产生了较大的影响。当前阶段，企业对于财务会计集中核算模式的了解与应用始终处于摸索阶段，所以会受相关因素的影响而存在缺陷，影响工作贯彻与落实的质量和效果。在这种情况下，要想全面推进会计集中核算模式的进行，最关键的就是全面建设相关制度，确保各工作环节可以有法可依，从根本上规避违法乱纪行为的发生。在实践过程中，应适当地加大审批与检查的力度，特别是申报数额相对较大的检查。除此之外，保证制度传达力度到位，将其当做相应解释，不断增强企业内部各部门对于会计集中核算制度的认知，以实现核算工作的有序性以及有效性。
　　（三）工作人员专业能力的不断提升

在会计核算工作开展的过程中，工作人员自身能力发挥着重要的作用，决定了会计核算工作质量和水平。可以借助在岗培训以及学习教育等诸多方法，不断强化会计工作人员职业技能以及素质水平，并且为会计集中核算工作的顺利开展提供必要的人力支持。在部门与部门间交流以及宣传教育的基础上，会计工作人员合作与沟通的意识不断增强，与全新会计核算模式相适应。在相关制度与激励机制不断完善的同时，也使得会计工作人员的积极性得以增强，业务能力进一步提升。 
　　（四）全面调动企业核算人员的工作积极性 
　　企业在建立内部结算体系的同时，可以全面提升企业部门工作的积极性。核算单位在采用资金的时候，要由核算中心严加审核，在确保审核通过之后，才可以为其提供充足的资金。如此的话，便可以防止资金遭到浪费或者过量应用。对于核算部门而言，要在遵循规范体系的前提下，防止资金输出，严禁出现贪污现象。另外，企业内部应当建立相应的管理制度，把财务部门人员自身利益和工作相挂钩，确定职责，从而高效率的开展工作。 
　　四、结 语 

综上所述，企业财务管理工作开展的过程中，会计集中核算的重要性逐渐突显出来，为实现企业发展与经营目标提供了有力的保障。虽然在实践过程中存在诸多不足之处，但只要科学合理地选择使用改进的措施与策略，就能够保证集中核算工作的有效发展，为企业的进步奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]苏波. 企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].企业改革与管理,2015，(04).

[2]张越. 企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].现代经济信息,2015，(23).