宋喜琴 鹤壁市人民医院 458030
摘要：当今，经济全球化迅猛发展，跨国经营、资本跨境流动日益频繁，大数据、云计算等信息技术日新月异，外部环境这些变化所产生的影响对会计人员传统的工作模式提出了挑战。因此本文就当前人工智能在会计领域发展的现状，通过分析会计人员职能的不足与未来趋势，并根据我国会计人员的特点，为当前会计人员的职业定位提出了几点建议，希望能有所帮助。
关键词：人工智能；会计人员；影响
随着新技术的不断涌现及应用，社会对会计职业的要求已经发生了很大的变化。目前，会计已经成为最容易被机器人取代的职业之一。会计人不仅要有危机感、紧迫感，还要更努力学习、积极实践、勇于探索，要使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型财会人才。这是应对新技术飞速发展，特别是应对人工智能技术迅猛发展最主要、最可行的方法。
一、人工智能对会计行业的影响
（一）精确高效的核算
当前，人工智能在会计领域的使用处于初级阶段，即依靠财务、审计、税务等人工智能工具来辅助会计人员完成最繁琐、最耗时的基础工作，包括自动填写表格、数据核算、生成报表等，减轻了会计人员工作负担，使会计从业者从量多复杂的工作中摆脱出来。会计数据呈现出数据庞大，结构复杂以及种类众多的特点，人工智能软件在此方面充分体现这人类所不可比拟的优势。第一，人工智能软件的运算速度远远超过人类，更有效率的提供精确的信息，同时，人工智能推动着财务数据的规范化与程序化，可及时为财务信息运用者提供有利于管理决策的会计信息；第二，智能软件对会计数据处理更加精确，避免了许多会计人员做账所出现的人为主观错误，提高了会计信息质量的精确度，可有效避免因人为操作所带来的决策失误。
（二）抑制了财务信息造假
随着人工智能在会计行业的不断深入，势必与税务系统形成有效对接。金税三期已经在全国全面推广使用，运用云计算技术，具有强大的大数据处理能力，将各行各业的经济活动小系统，组建成一个更大的系统，结合现在的以票管税原则，财务信息造假将会昭然若揭。
（三）会计行业中传统岗位需求减少
人工智能与会计行业的有效结合后，对传统会计岗位人员需求量降低。当前ERP管理软件已普及使用，供应链上的业务数据能够自动或半自动的传递给财务会计，传统简单的会计记录和核算工作已部分被取代；人工智能在经济活动系统中的不断深入，通过语言识别、图像识别、专业分析等技术，将会更进一步取代一些会计审核工作，这必然会使各会计主体对会计人员数量的需求减少；在可以预见的将来，人工智能发展到更高的层级时，部分经济活动的日常狭义会计处理工作可以被完全取代，战略决策制定后，可全权交由人工智能去处理。
（四）凸显决策与管理职能
人工智能软件在会计领域的应用减轻了会计人员处理琐碎会计信息的工作量，赋予了会计人员更多的时间来从事更为重要的会计工作。人工智能完成的仅仅是数据工作集中化处理的低端工作，会计工作的重心是利用重点会计信息从而实现管理决策工作的进行。这些工作恰恰正是人工智能软件目前所不能替代的，体现着人类所特有的能动性与创造性。因此，人工智能软件仅仅是帮助会计人员确保会计工作顺利进行的工具，而之后重要的财务决策与管理工作需要会计从业者根据数据分析结果来完成，这就推动着会计人员由原来的直接数据生产者，变为利用会计数据的管理者，使会计人员未来发挥更多的决策与管理职能。
二、人工智能对不同会计人员的影响
（一）基础会计人员
一般会计人员一直从事着数据输入、填写证账单据、编制财务报表等初级会计工作，工作量大且枯燥耗时。人工智能会计软件的广泛应用，使会计核算工作有电子信息系统自动生成，极少需要人工操作；云会计的出现使善于记忆与运算的计算机系统代替人脑，计算、存储及汇总会计数据，方便及时查阅，减少了人力物力；并随着人工智能技术的深入，将会创造出智能审计及智能税务软件，模仿人脑的思维模式，进行信息核算及审核等工作，同时减少了人为错误；总之，人工智能软件极大的节省了人力，提高了基础会计工作效率。同时，人工智能将来在会计、税务、审计等财务工作的大幅度应用，无疑对普通会计人员，如核算、统计、审计及税务等会计造成不可避免的冲击，不同程度的面临着被替代的危险。
（二）会计管理人员
在人工智能技术发展的推动下，我国会计人员结构的两极分化问题显得愈发严峻，高级应用型、复合型财务管理人才在社会上供不应求。高级财会管理人员具备着会计基础知识与高级管理知识的双重能力，能够适时具体地分析企业的经营状况与资产能力，帮助企业作出财务决策，该项职能远远超过人工智能软件的范围之外。人工智能软件取代了传统会计职能，但会计职能更重要的是如何提高会计信息质量、并运用即时可靠的会计信息服务于决策与管理，这就愈发彰显出了管理会计与会计主管的所特有的创造价值，这是智能会计软件在很长一段时间内所难以替代的。因此，对管理会计人才有着十分积极的影响。虽然人工智能技术的应用会取代传统会计职能，但高级会计管理人员主要职能作用是提高会计信息质量，并运用会计信息来服务于决策和管理，这样的职能在未来较长一段时间内人工智能技术无法取代。
三、人工智能环境下会计人员要加快职能转变
（一）提高综合知识能力
目前我国会计人员结构中，低级会计人员易于被人工智能产品取代。财务人员需要提高自身能力，实现传统会计职能的转变，成为具有多重优势的综合型人才。既要掌握专业知识与能力，又要熟知法律法规、熟知经济业务、软件应用、管理技能等多方知识体系，兼具财务会计、管理会计、审计、税务等多种角色，同时提高自身的分析能力与决策能力，应对人工智能所无法完成的工作；自主的学习智能软件的应用及研发，做到人工与智能软件的完美配合，使人工智能在会计领域发挥更多的作用；更重要的是改变观念，主动参与到管理决策中来，全面提高自身素质，成为行业发展所需要的多方面的综合性会计人才。
（二）加快向管理会计角色过渡
人工智能尚处发展期，管理会计的职能优势在近阶段会得到了极大体现。尽管智能软件融入会计工作，可以取代数据核算，但是目前它的优点是更加精确，减少失误，并未体现管理职能。而管理会计工作的进行离不开精确的数据信息和更为方便的信息交流平台，这正是目前的智能软件所擅长的，因此可以为企业战略决策提供支持，会计人员能够凭借积累的知识识别和分析，合理控制决策方向，实现企业长久发展目标。人工智能软件的出现更多的是起到辅助作用，并非完全的替代。因此，大量的财务会计人员应转变职能，向管理会计角色过渡，顺应时代的潮流，做会计领域的需要者。
（三）向主动决策者角色转变
人工智能软件善于处理程序化、标准化的业务，但欠缺人类特有的思考与感性认知，财务人员可以利用人工智能的不足，体现财务人员自身独有的价值，增强自身竞争优势。人工智能软件感性认知的空缺在会计行业突出表现在管理决策方面。当单位需要会计人员为单位提供财务管理决策时，唯有熟练掌握多项专业知识的高端会计人员满足企业的需求，依据单位当前的具体现状，综合考虑行业等内外部环境，为单位提出切实可行的决策支持。会计人员应抓住这一机遇，借助人工智能的精确信息，更多地应用于管理决策中来，突出决策者职能。因此，传统的财会人员应趁机由被动的"打工者”转变为主动的“决策者”，取长补短，创造人工智能所不能替代的职能，避免被人工智能产品所取代。
四、结束语
在当前人工智能应用范围不断扩大的新形势下，会计人员要与时代发展需求相适应，加快对原有工作职能进行转变，重新定义自己的工作，不断的强化自身的学习，掌握多种知识和技能，在实际工作中加快角色转变，成为具有专业技能和管理能力的决策者和管理者。
参考文献：
[1]张紫馨，杨昕，辛萌. 浅析人工智能会计应用下会计人员的职业定位[J].商贸人才，2016，（10）.
[2] 向桂芳.人工智能异军突起下的会计何去何从[J].现代经济信息，2017（2）.
